第100章

第100章

后面的几位应聘者也差不多。

有的对母婴行业一无所知，有的甚至连基本的工作职责都搞不清楚。

看着一个个离开的背影，我的心情有些低落。

直到第五个面试者出现。

她叫苏悦，二十四岁，毕业于市场营销专业，简历上写着曾在一家母婴品牌做过实习生。

“你对母婴行业有经验？”

我问。

“是的，我在之前的公司负责过产品推广和售后服务，对母婴产品的特点比较了解。”

她回答得很流利。

“那你觉得，母婴行业的顾客最看重什么？”

“安全性和可信度。”

她没有犹豫，“尤其是奶粉和辅食，家长们会特别关注成分和品牌的信誉。”

我点了点头，对她的回答很满意。

“你对这份工作的期待是什么？”

“我希望能在实践中积累更多经验，同时为您分担一些工作压力。”

这句话让我心里一动。

她的简历和表现都无可挑剔，几乎是我目前能找到的最合适的人选。

“好，我会尽快给你答复。”

我说。

最终，我决定录用苏悦。

她正式上班的第一天，我带着她熟悉了店内的流程，包括如何处理订单、安排发货，以及与顾客沟通的注意事项。

“这些都明白了吗？”

我问。

“明白了。”

她点点头，脸上带着几分自信的笑容。

有了她的帮忙，我的工作效率提高了不少。

她做事很麻利，回复顾客消息也很得体，看起来是个得力的助手。

然而，小宝的情绪却越来越敏.感。

有一次，我正在直播，他突然闯进房间，抱着我的腿喊：“妈妈，我要玩积木！”

我低头看了他一眼，轻声说：“等妈妈直播完了再陪你，好不好？”

“不要！”

他用力摇头，“你每次都说‘等一下’，可你从来没有陪我玩！”

直播间的观众显然也听到了，有人开始发弹幕：

“老板的宝宝好可爱啊！”

“单亲妈妈不容易，宝宝可能是太想你了。”

我匆匆结束了直播，把小宝抱到沙发上。

“小宝，妈妈不是不陪你，只是工作太忙了。”

“那我不要你工作了，你只陪我！”

他一边哭一边喊。

我心里又是酸又是难受，却不知道该怎么解释。

更糟糕的是，有一次小宝发烧了，我因为正在赶一场促销直播，没能及时发现。

他的烧退了又起，最后不得不送到医院。

医生低头翻着病历，语气有些严肃。

“家长，这次幸好送得不算晚。

如果再拖下去，可能会引起其他并发症。”

我的心一下子凉了半截。

“他最近情绪怎么样？”

医生问。

“有点......不太好。”

我低声说，“可能是我最近工作太忙，陪他的时间少了。”

医生抬头看了我一眼，说：“孩子的身体和心理健康都需要关注。”

“您要是实在忙不过来，可以适当调整一下时间，多跟他交流。”

回到家后，我看着躺在床上熟睡的小宝，心里满是愧疚。

“妈妈是不是把你照顾得不好？”

我轻声自问了一句。

第二天一早，我做了一个决定。

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