第六十四章 人事革新

三个女人象发现了新大陆，在每个房间里转来转去。

秦淮茹试了试床垫的弹性，李莉研究着卫生间的冲水马桶，娄晓娥则对衣柜的推拉门设计赞不绝口。

他领着她们回到衣柜处，演示了暗门的开启方法："要同时按压这两个位置，用力要均匀。

除了咱们四个，谁也不能告诉。

三个女人郑重地点头。

那一晚，他们在地下室待到很晚。

取出一些零食和饮料﹣﹣可乐、薯片、巧克力，这些在1952年简直是天外来物。

李莉小心地咬了一口巧克力，甜蜜在嘴里化开，她幸福地眯起眼睛。

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秦淮茹则对薯片情有独钟，咔嚓咔嚓吃个不停："这个脆脆的，咸咸的，真好吃！

看着她们开心的样子，言清渐心里踏实了些。

有了这个秘密空间，至少他们的安全多了一份保障。

第二天上班，言清渐正式以副科长的身份开始全面负责人事科工作。

言清渐翻开那些手写的记录表，眉头微皱。

这个年代的人事管理还停留在手工阶段：考勤靠门卫记，工资靠人工算，文档靠纸质存。

效率低不说，还容易出错。

他越说越兴奋，把前世在企业里见过的现代化管理方法，用这个年代能接受的方式表达出来。

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