第七十一章 传道授业

红星轧钢厂的礼堂里，黑压压坐满了人。

白字的横幅："先进管理经验交流会"。

台下坐着的不是普通工人，而是来自北京各厂的书记、厂长、科室主任-﹣都是带着任务来的。

言清渐站在讲台前，今天穿了件干净的白衬衫，袖子随意挽到小臂。

他看了一眼台下，有熟悉的面孔，更多是陌生的。

毕竟这个主讲人太年轻了。

这种开场白让台下的人有些意外。

本以为会是照本宣科的理论课，没想到这么接地气。

第一个举手的是纺织厂的副厂长，一个四十多岁、满脸严肃的女同志。

台下有人笑出声，气氛轻松了些。

李秀英若有所思地坐下，在本子上记着什么。

第二个提问的是机械厂的生产科长，一个头发花白的老同志。

这个问题更敏感。

台下不少老同志都竖起了耳朵。

这个问题问到了根子上。

台下安静下来，所有人都看着言清渐。

台下响起掌声。

上午的课一直讲到十二点半，要不是食堂开饭的铃声响起，恐怕还能继续。

言清渐刚走出礼堂，就被一群人围住了。

去食堂的路上，言清渐被七八个人围着，边走边答。

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食堂里，言清渐的饭桌成了临时咨询台。

他一边吃饭一边解答问题，饭菜都凉了。

周围人听得入神，有人掏出本子记。

这话说得深刻，饭桌上安静了片刻。

下午的课更灵活。

言清渐把所有人分成小组，每个组讨论一个实际问题，然后派代表发言，大家一起分析。

代表愣住。

这个问题更复杂。

应该以生产任务为重，福利可以适当…"

下午的课一直讲到五点半。

下课铃响时，不少人还坐在位置上，意犹未尽。

人们陆续起身，但还有几个人围着他问问题。

言清渐一一应着，态度谦逊。

最后离开礼堂时，天已经擦黑。

见他出来，递过水壶："累坏了吧？喝口水。

两人推着自行车往外走。

厂区里路灯已经亮了，晚风吹来，带着夏夜的热气。

言清渐心里一动。

推广？这意味着更大的影响力，也意味着更大的风险。

骑车回家的路上，言清渐思绪万千。

既要展示能力，又不能太超前。

引经据典是为了增加说服力，幽默活泼是为了拉近距离。

效果看来不错。

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